就労移行支援とは

移行支援では、一般企業での就労が困難な方に対し、一般企業で働くための知識や能力の向上を目的とした訓練や実習などを提供しております。他にも、就職活動のお手伝いや、就職後のアフターフォローまで行います。訓練期間は原則2年以内とされており、延長により具体的な効果が見込まれる場合は最大1年間の延長が可能です。

就労移行支援について

就労移行支援のメリット・デメリット

メリット
  • 訓練により、一般就職に必要な資格取得ができる
  • 専門性を持った職員による特性に応じた企業へのマッチング
  • 自分のペースで学べる
  • 就職後も職場に定着できるよう、サポートを受けることができる
デメリット
  • 雇用契約を結ばない為、短期的にはA型よりも収入が低い
  • 原則として2年間の訓練期間という期限がある

こんな方におすすめ

  • 一般企業への就職を目指したい方
  • 就職に向けた訓練や資格取得、スキルアップを希望される方
  • 自分の仕事の適正を見つけたい
  • 就職に向けて何かしたいが、何をすればいいか分からない方
  • 体力やコミュニケーションに自信がなく、自分のペースで学びたい方

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利用までの流れ

  1. 見学作業の内容や事業所について説明いたします。実際にお仕事をしている現場の雰囲気を見ていただくことも可能です。
  2. 障がい福祉サービス受給者証の申請お住いの市区町村役場にて当事業所の利用を申し込みます。調査等が終わったら、市区町村役場より「障がい福祉サービス受給者証」が発行されます。詳しくは受給者証取得方法をご覧ください。
  3. 利用契約の締結・利用開始②で取得した受給者証を事業所に提出していただき、利用開始となります。